通常,黑人文化和社区的消极方面主要是强调。我们听到入狱率,高中辍学率和贫困率。我们充斥着演员和运动员的形象作为黑人的成功范例,不断征服不公平的假设和刻板印象。

为了纪念黑人历史月,今年我想强调14社会企业家与人保持黑人社会创新的叙事和催化变化在他们的社区。这些激励个人激励我继续变化的一个代理,我有机会听到更多关于分别是什么激励着他们。

这里有一些引人注目的列表:

  1. 凯利伯顿-关系研究集团创始人/创始人的颜色:政治科学家,企业家,改变代理和社会评论家。凯利伯顿是一个现代的文艺复兴时期的女性领导,激情,目标和愿景。她是关系研究集团的创始人,社会影响公司与基金会和大型非营利组织来帮助他们促进当地社区的变化。
  2. 李厄尔-催化剂开发的创始人:厄尔·李是一个经验丰富的业务所有者和自称技术极客。他是创始人和催化剂开发技术负责人;数字增长伙伴为中小型企业,非营利组织,社会企业和创业公司。
  3. Ebonie约翰逊·库珀的创始人——年轻,黑色和回馈研究所:Ebonie约翰逊·库珀的创始人兼执行董事是年轻,黑色和回馈研究所(YBGB)。YBGB装备年轻,黑色公民领袖所需技能有效的社区领导通过小群体的教育项目和慈善事业。YBGB帮助超过500全国黑人领袖准备有效的筹款,讲故事,非营利组织治理、董事会领导、基层组织和其他社会影响的角色。

阅读全文14社会企业家的颜色布兰登Parkes的原因。