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亚历山德拉•科尔文,为媒介,写作提供了六个全年员工参与慈善捐赠的方法,通过开发项目,促进一致的参与。

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企业越来越关注慈善事业,由于强大的企业社会责任项目的许多好处,但他们如何保持兴趣和参与假期后高吗?无论你是开始一个新的CSR倡议或只是试图改进前一年的努力,假期是最好的鼓励给未来一年的时间。

公司给员工提供程序是伟大的方式来提高公司的知名度在创建行善。创建一个文化的也是一个美妙的方式来促进一个迷人而富有成效的工作环境。事实上,88%的千禧一代说他们的工作是提供更有意义的时机会对社会和环境产生积极的影响的问题。

  1. 继续提醒和鼓励员工给一旦假期结束了。
  2. 保持持续的动力通过开放对CSR项目通过电子邮件沟通,通迅,和员工会议。
  3. 获得来自员工的反馈来创建、修改或增强全年给程序。
  4. 做出创造性的举措,将吸引员工参与。
  5. 使用具体原因进一步他们关心的员工参与活动(乳腺癌宣传月等)。
  6. 涉及员工以一种有意义的方式通过团队志愿者活动

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