什么是给予指南针?
我们将捐助者与学习资源和方法联系起来,以支持社区主导的解决方案。更多了解我们.
给出指南针的建议:
•Vu Le分享了Ashley Fontaine关于非营利组织(和其他组织)如何支持员工的心理健康需求的建议。
•忽视员工心理健康的后果是什么?你支持的组织如何照顾他们的员工?
•了解一个组织努力改变大学校园的心理健康对话.
我问同事阿什利·方丹(Ashley Fontaine),她是全国精神疾病联盟(NAMI)西雅图分会的执行董事,非营利组织在精神健康和自杀方面需要了解和做些什么。以下是她推荐的几件事:
谈论它,并将心理健康正常化为我们整体健康的一部分:
精神疾病是一种耻辱,人们很难提出他们可能正在应对挑战的事实。
得到训练:
参加心理健康研讨会。确保你的团队中的每个人都有基本的心理健康知识,如何支持同事,如果你自己也面临挑战,如何联系他人,以及如何创造一个开放和支持心理健康的环境。
提供充分和有利于心理健康的政策和福利:
病假政策应明确提到心理健康,包括预防性和持续治疗。
创造一个生活与工作平衡的环境,并以身作则:
阿什利说:“比赛中没有赢家,看谁最努力地把自己打倒在地。当我看到出现这种行为的组织时,我知道这根本不是一个考虑员工心理健康的组织。”
避免使用像“疯子”这样的侮辱性词汇:
这是极其困难的,因为像“疯子”、“精神病患者”、“精神分裂症患者”和“疯子”这样的术语已经深深地扎根在我们的方言和文化中。
要知道我们每个人都有自杀的危险:
在过去的十年里,自杀率一直在上升,现在已经成为一种公共卫生流行病。
亲自关心彼此:
让我们足够关心彼此,采取行动,即使我们可能不知道所有的答案。
检查一下可能遇到困难的同事:
如果你认为有人可能需要支持,请联系他们。
如果你有自杀倾向,请寻求帮助:
打电话给国家自杀预防热线,或者使用他们的短信或聊天热线。1-800-273-TALK(8255)或https://suicidepreventionlifeline.org/chat/。
阅读全文心理健康非营利AF的Vu Le。