纽约的老师怎么评价现在的工作吗?

教师评价是基于两个组件:学生的学术进步和校长的观察他们的教学。

每个区创建自己的国家许可的评估计划,阐述了如何衡量学生的学习。2015年,国家政策制定者暂时禁止使用3 - 8年级数学和英语国家测试评估。

老师收到一个分数根据学生提高学业,和另一个基于主体的评级。合并后的分数被划分为四个等级,从“高效”“无效的”。

当前系统的结果是什么?

近97%的纽约教师收入最高的两家评级“有效的”或“高效”在2016 - 17个学年,根据初步提出的数字城市教师工会主席在10月的一次会议上。

为什么国家要改革制度呢?

暂停使用特定的考试成绩在老师评估到期后下一个学年,所以时间紧迫的国家教育官员想出一个新系统。他们说他们希望有一个新的系统准备2019 - 2020学年。

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