2009年，我在波士顿的一次会议上遇到了戴安娜·黄(Diana Hwang)，那次会议是由一位当地捐赠者主办的，目的是为有色人种女性竞选并赢得马萨诸塞州的政治职位启动一条“管道”。房间里大约有15名有色人种女性，我们大多数人来自社区和政治组织。戴安娜是唯一的亚裔美国人。她很年轻，精力充沛，她向我解释说，她正在领导AAWPI，即亚裔美国妇女政治倡议。当时，AAWPI是美国第一个也是唯一的亚裔美国人和太平洋岛民(AAPI)女性政治领导组织，直到今天仍然是唯一的组织。

那天，我们坐在那个房间里，为创造一个为有色人种女性建立政治权力的工具而兴奋不已。当捐赠者，一位进步的白人女性，介绍了一小群来自马萨诸塞大学/波士顿的白人女性，她们已经被安排为有色人种女性创造这样一种交通工具时，我们感到震惊。我们没有被邀请建立自己的管道，而是向他们提供他们为我们建立管道所需的信息。房间里安静了下来，有色人种的女性互相看着对方，我们的眼睛在问:“你看到我看到的了吗?”

就这样无声无语地组织了几分钟后，一张纸从桌子对面塞给我:“我们决定由你来说出正在发生的事情。”我叹了口气，但还是按照要求做了，我们请白人女性走出房间，以便有色人种女性可以公开讨论前进需要什么。

我们很快达成一致，决定由我们自己来领导这个项目。任何增加有色人种女性政治权力的项目都必须从一开始就以一致的方式进行，在各个层面建立权力。我们花了两年时间设计和建造这条管道。当时担任立法助理的美国众议员艾安娜·普雷斯利(Ayanna pressley)是我们接触的第一位竞选领导人。

从那时起，有色人种女性领导人竞选公职并获胜变得越来越普遍——尽管我们的渠道对这种变化有什么贡献尚不清楚。亚伍·米勒，《中国日报》高级编辑海湾州旗帜这家拥有57年历史的波士顿黑人报纸指出，“几十年来，黑人女性的当选率一直高于黑人男性。”

现任波士顿市长吴亦凡(Michelle Wu)是第一位当选该职位的亚裔美国人，也是第一位女性。然而，亚太裔在美国政坛的代表性不足。Hwang指出，“尽管美国的非裔美国人的数量是在美国所有当选官员中，6.1%和0.9%是亚太裔．所以，我们需要超过7倍的人数来实现平等的代表性，只是基本的代表性。”

阅读Cyndi Suarez在《非营利季刊》上发表的关于AAPI女性建立政治权力的完整文章。