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大基金会是把股票工作的最前沿,但是有考虑考虑,如教育人员和董事会成员,调整股本他们的任务,并在公平的基础设施上投资而不是项目。

为什么更多的基金会现在花时间专注于股票而不是当他们开始?会更难以实现如果他们没有最初开始重视股权之前呢?

读一些股权组织领导人的主要教训。


最近有很多的关注股票的问题。“股本”显然是一个广义的概念,它包括一系列问题包括收入和财富的不平等,以及经济机会。但在其核心,股权最终是关于创建一个公平竞争的环境,并确保每个人都有一个诚实的机会实现他们的潜力,无论种族、性别、经济状况或邮政编码。

许多大型基金会和组织包括福特基金会,Meyer纪念信任,凯洛格基金会和资助人的有效组织,其中,已宣布新的重点领域,旨在解决股权问题。他们正在改变grantmaking优先级、项目领域,和招聘实践,集中资源发展的最重要的问题之一。

但这不仅仅是一个“资助者问题。”If nonprofits continue using the same kind of thinking that promotes organizations spending 90 cents out of every dollar on programs--while starving the organization and its necessary infrastructure--we will get the same kind of results.

推进发行的股票,投资者和捐助者必须做更多的不仅仅是改变他们的基金;他们必须一起看一个更全面的组织负责维系日益紧张的社会安全网。

  • 参与公开、透明与受让人实意需要实现什么任务都在现在和未来。
  • 教育委员会和项目和资助管理人员。
  • 认识到投资股本意味着投资能力,基础设施,和领导力发展,不仅程序。

阅读全文股本基金会大卫•格列柯在蓝色的鳄梨