给罗盘”:

•当地领导人在亚特兰大推进可持续就业系统通过与员工合作开发利益相关者提供职业教育和培训服务。

•如何捐助者在改善当前劳动力发展系统中发挥作用?upskilling因素为培训服务如何?

•发现更多劳动力发展指南。

尽管国家失业率创下50年9月低3.5%,这不是3.5%无处不在。许多工人仍在努力找一份工作在人才紧俏的劳动力市场或需要一份更好的工作来维持生计。

当地领导人在亚特兰大是解决这一挑战通过加强当前当地劳动力系统以确保居民获得可持续就业工资和提高企业生产的效率和训练有素的工人。作为在线当地劳动力系统导游解释说,当地的劳动力系统是一组组织和活动准备的人就业,帮助工人推进自己的事业,建立一个熟练的劳动力支持雇主和当地的经济。

由美国大亚特兰大,ACR是一个资助者”协作渠道资源,提供技术援助,使系统级一系列劳动力发展的利益相关者之间的合作。这些利益相关者提供职业,教育和培训服务”满足雇主的需要熟练工人和为一线工人和失业者的推进和金融稳定的职业生涯。”

城市亚特兰大ACR和其他利益相关者提供战略指导和技术援助目标设定的使用数据,决策、进度跟踪和实施的政策和程序。开发更多的定制方法,城市从导游和劳动力系统改变框架形状和促进他们的支持。

这帮助开发初始指标和现实措施奠定了更高级的和公平的政策和程序来解决种族和经济差距在亚特兰大。

阅读全文亚特兰大的当地劳动力由橘红色琼斯在城市学院。