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艾米•利伯曼性骚扰报告说,联合国的报告过程是复杂的,需要如此高的举证责任,就是无效的。

•慈善事业帮助组织如何改进他们的性行为策略和流程?什么是适当的举证责任性骚扰和侵犯的指控吗?

•找出援助组织可以预防性虐待。

没有单一的、清晰的道路在联合国报告性骚扰或攻击。

# AidToo运动在发展和援助部门,连同最近离职的几个前联合国官员,已经占据了联合国领导的关注,使它越来越容易兑现报告事件,一些专家说。但其他人说,这仍然是一个模糊的过程可以是一个很难驾驭的,甚至更有挑战性时依靠明确的结果和责任。

联合国今年早些时候推出了24小时服务热线提供联合国工作人员关于所有可用的报告渠道的更多信息。

政策不同个体联合国机构和身体,导致潜在的混乱。联合国机构都有自己的内部,各个过程报告。但员工以外的联合国秘书处一般看agency-specific特派员,人力资源人员或上级报告性骚扰。

联合国将性骚扰(联合国工作人员之间的任何不受欢迎的性行为)性剥削和虐待(违反联合国。员工)——一种没有意义的区别,如保拉·多诺万,主任没有艾滋病的世界和它的蓝色代码活动,研究和跟踪由联合国维和人员性剥削和虐待。

选择最好的路线报告性骚扰可以变得尤其复杂如果受害者在地里干活,远离中心的办公室。在其他情况下,报告可能被外包。联合国办公室项目服务在欧洲处理人力资源肯尼亚内罗毕的联合国环境规划署总部。

阅读全文在联合国报告性骚扰艾米·利伯曼在Devex国际发展。