给罗盘”:
- 尽管构建一个健壮的绿色工作,有一个明显的环境、社会和治理技能差距在可持续发展工作。
- 随着越来越多的绿色工作变得普遍,捐助者能做些什么来支持培训解决人才缺口和支持环境、社会和治理工作吗?
- 学习的原因绿色经济必须包括女性的机会。
给罗盘是什么?
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sustainability-related工作技能和人才需求迅速增长在亚太地区,但该地区在速度落后于欧洲和美国雇主增加绿色岗位的劳动力。
亚太地区增加了30%在绿色岗位招聘——定义为工作不能没有可持续性技能——从2016年到2021年,根据一项全球研究的工作搜索业务的社交网络LinkedIn,在200个国家拥有8亿名会员。
美国经历了绿色就业岗位增长70%,欧洲41%,同期五年。
绿色就业增长更快的在该地区的高收入国家,澳大利亚,新加坡和新西兰。它是慢的在中国。在印度,绿色就业的份额已经过去五年了。
亚太地区的“绿化工作”——那些可以不执行环境可持续性技术诀窍,但通常需要一些绿色技能——通常拒绝在过去的五年中,随着Covid-19大流行放缓招聘这些角色,LinkedIn的研究发现。
亚太区的下降是一个全球趋势的阶段过渡到一个可持续的经济。绿色和绿化工作占全球10%的招聘,招聘信息,要求的绿色技能过去五年,每年增长8%的份额绿色人才——人们正确的技能做一个可持续性的工作,每年增长了大约6%,LinkedIn的数据显示。
阅读全文由罗宾·希克斯在Eco-Business关于绿色技能。