给罗盘”:

•阿斯彭研究所发布的一系列讨论如何衡量工作质量,关注种族,性别,和地点,并监控趋势。

•资助者如何扮演一个角色在改善工作权益?将自动化的作用在劳动力市场换工作?

•这是一篇文章如何恢复工会对每个人都可以提高劳动标准。

缺乏质量工作上升的不平等是一个关键因素。种族,性别,和把所有扮演至关重要的角色谁有权访问质量工作和经济流动性。跨领域的领导人如何采取具体步骤在工作质量评估和解决差异区域劳动力市场和改善结果为所有员工吗?

为了解决这个问题,和保德信金融集团的支持下,我们启动实践系列的工作质量。本系列的目的是支持跨领域从业人员——包括劳动力发展、经济发展、资本部署,政策,职工宣传和业务——在工作过程中处理工作质量。在线研讨会将分享可操作的工具和方法,突出主要从业者的跨学科工作,创建连接。

阅读全文工作质量和公平性阿斯彭研究所的团队。