给予指南针的观点:
- Lillian Mongeau和Jackie Mader写道,大流行如何加剧了托儿工作人员的困难,他们往往工资很低,甚至在大流行之前就在与压力和心理健康作斗争。
- 扩大免费和有补贴的学前教育将如何影响托儿工作者?如何支持附近的托儿企业和员工?
- 读到幼儿保育和教育的重要性.
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托儿所工作人员绝大多数是女性,她们一直面临着一长串的压力。
2012年的一项研究发现为低收入家庭儿童服务的启智计划教师比同龄人更有可能被诊断出抑郁症以及高血压和哮喘等身体健康问题。一个2019年的研究研究发现,儿童早期工作者的心理健康状况较差,食物不安全的比例很高。许多托儿所的员工没有带薪病假和探亲假,工资也很低。对于那些在疫情期间工作的人来说,这种压力只会增加。
“家人很高兴,孩子们也很高兴,老师和我都精疲力尽了,”华盛顿卡森市一家托儿所的主任蒂芙尼·皮尔索尔(Tiffany Pearsall)说。“我再也没有日常生活的带宽了。”
阅读全文保姆莉莲·蒙乔和杰基·麦德在《赫辛格报告》上的报道。