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•推出访谈克里斯蒂娜·刘易斯Halpern,全明星的创始人代码,世卫组织正在帮助黑人获得工作在技术领域和留住他们。

•人已经在科技工作如何扩大他们的多样性和包容性项目吗?全明星代码是唯一的组织,只关注年轻人的颜色技术,如何组织致力于性别多样性科技合作?

•当扩展代码全明星的机会在技术、娜奥米•戴维斯扩大男性的颜色绿色经济的机会。

克里斯蒂娜·刘易斯Halpern是全明星的创始人代码,纽约的一个非营利组织专注于激励和授权黑人和拉丁裔年轻人成功的科技行业。

一个月前她的父亲,雷金纳德·刘易斯在50岁过早死于脑癌,他名叫克里斯蒂娜向董事会的基础。她只有12岁。自从他死后,她把自己献给支持原因,帮助黑人社区和其他historically-oppressed人民。有了那个念头,她开始调查方法来帮助少数民族人才获得科技世界。

这是她的故事。

为什么会有全明星等需要组织代码的技术空间?
科技产业是美国经济中增长最快的领域,与更高的薪水、更好的福利和更好的韧性比其他行业的经济衰退。然而只有1%的风投支持的初创企业有一个黑人或拉丁裔创始人,和只有9%的科技劳动力是黑人或拉丁裔。

全明星代码是为数不多的国家组织解决种族多样性科技。而许多组织正在做重要的工作,帮助解决性别多样性和歧视在科技世界中,我们是唯一的组织,特别关注年轻人的颜色。

为什么它是重要的有色妇女领导在领导角色和决策能力或工作吗?
可见是一种强大的正面影响。年轻人不可能他们不能看到的东西。数据显示,年轻人受到那些他们觉得一些连接。它不需要竞争,但它确实大有帮助

阅读全文年轻人科技的颜色由伊薇特Caslin推出。