给罗盘”:
- 组的倡导者、社区活动家、立法者和选民承诺致力于帮助工人同性恋群体争取他们的权利和保护他们反对就业歧视。
- 在你的城市有机会帮助结束歧视同性恋群体的工人吗?
- 学习的原因公司仍然需要努力改善工作场所的包容。
给罗盘是什么?
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周二,10月8日,最高法院听到口头辩论有什么被称为“LGBT就业情况下,”,两个男同性恋,唐纳德Zarda和杰拉尔德·博斯托克,和一个变性的女人,艾米斯蒂芬斯,是丢了饭碗,因为他们的性取向和性别身份。
在过去的几十年里,全国各地州法院和联邦法院举行了“性”的意义在第七条和其他联邦法规包括性取向和性别身份。但胜过政府已经拒绝了这个先例,司法部支持将这些没有妥善解决问题之前最高法院新保守派的支持者。
现实情况是,虽然婚姻平等是有意义的,就业保护有一个更具体的影响以及LGBT群体如何住在哪里,支持他们的家庭,成为有价值的成员,他们的社区而不用担心歧视。它代表,有一个很大的国家,LGBT群体缺乏国家级就业保护。
缺乏联邦保护的情况下,群体的主张,社会活动家、立法者和承诺选民已经出现市议会会议,政府听证会,最重要的是,民意调查,让人们听到他们的价值观,反映在他们的城市和州。结果:几十个直辖市(还有一些州)编纂LGBT非歧视原则的保护水平,超过任何国会甚至考虑在其通过全国性立法的努力失败了。
不仅仅是自由的沿海城市和大城市中心,加大保护同性恋的工人。一些最创新的和鼓舞人心的市民引导条例被通过的地方(通常是不公平的)被描绘为固有的反同性恋。相反,这些城市被证明是一个有效的场所传递包括就业性别歧视的法律。
阅读全文”工人由卡尔·s·查尔斯是的!杂志。