尽管采取一些措施国防部(DoD),性侵犯和骚扰预防在服务和个人安装可以大幅改善。服务可以解决这一问题更系统,全面应对高调地情况下胡德堡的多个领导松了一口气后责任的上等兵Guillen凡妮莎是性骚扰,后来被谋杀的。在胡德堡采取重要的努力在一个特别困难的环境中,他们本身并不足以解决整个问题。

虽然这些问题感到棘手,因为他们多年来困扰美国国防部,有许多改进部门现在可以。今年1月,秘书奥斯汀要求弗兰克国防部评估工作。作为回应,兰德公司的研究人员总结了国防部的挑战和发展一系列的选择要考虑基于多年的研究和兰德的直接咨询几十个人国防部设施和军事服务学院。

首先,重要的是要理解国防部面临的当前上下文。国防部近年来经历了问题行为的增加,然而,尽管如此,大多数事件未被报告。我们知道这个因为记录的情况下攻击和骚扰每年少10到20倍比被服务成员机密报告,DoD-wide调查。即使病例报道,罪犯往往不够负责,可能是在最新的海上事故。报告和问责创建一个文化的缺乏潜在的犯罪者不是因恐惧的职业对自己的行为后果。

提高预防、国防部长办公室(OSD)可以要求服务和设施结合的框架预防由OSD的性侵犯的预防和应对办公室(SAPRO)称为预防行动计划(PPoA)。这个框架建议确保专用,受过训练的人员实施和持续评估预防工作;良好的预防实践培训和追究领导的责任;和更换授课为基础的培训和其他更有效的预防活动与那些最好的证据。OSD可以提供支持这样的行动。

阅读全文性侵犯的军队由马修Chinman和乐趣d·阿科斯塔兰德公司(RAND Corporation)。