冠状病毒的经济衰退继续严重影响黑人和Latinx工人,其他工人相比不成比例地痛苦,在美国。理解这些不同影响的原因是至关重要的设计政策,利用政治意愿来减少长期系统性的种族主义。

一个占主导地位的虚假故事继续主导政策讨论是所谓的技能差距是很大程度上毫无根据的解释目前的工资将在美国经济构成严重风险的功效救济和经济刺激政策建议。这个错误的叙述是基于技术进步之间的关系,工人的技能水平需要这些进步转化为生产力,增加和不断上升的收入不平等。

可以肯定的是,有一段时间,技能差距是一个“程式化的事实,”经济的说法一个普遍接受的解释更大的具体工资的趋势的一部分。从1980年到2000年,有一个复苏的教育之间的相关性和工资,维持“外移的技术变革”理论和通知优先政策对劳动力市场。但这种经验关系破裂在2000年和2017年之间。然而叙事的技能差距仍然符合政策建议,把责任放在工人为停滞不前的工资尽管证据减少工人权力和收入不平等之间的关系。

特别是,促进技能差距政策鼓励黑人和Latinx人们使用自己的最少的资源投资于教育和劳动力发展不成比例承担债务,没有任何保证,它将转化为更高的工资和更好的工作质量。这些政策不占的历史财富差距培养系统性的种族歧视,被黑色的能力和Latinx家庭几代人建立自己的财富。

尽管如此明显的财富的障碍,受教育程度提高在所有种族和族裔群体在过去20年。然而,工资之间的鸿沟黑人和白人工人恶化在同一时间内。事实上,种族间的工资差距更大,更高水平的教育。同时,黑人大学毕业生毕业欠更多学生债务,而这些债务增长的差异在随后的几年里。

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