给罗盘”:
- 千流解释基础如何改变他们的工作方式,将地址和废除种族歧视在慈善事业。
- 如何强大的多样性和包容性实践在处理种族问题在内部结构中发挥作用的基础?你能发挥何种作用在慈善事业的结构转变,坚持系统性的种族主义吗?
- 读到跨部门协作如何帮助解决结构性种族主义吗。
给罗盘是什么?
我们连接捐助者学习资源和支持社区解决方案的方法。了解更多关于我们。
作为一个组织建立在30多年grantmaking基于学习,谦逊,和信任,我们在千电流也不能幸免,也逐步从根本上不舒服的问题,包括周围的种族主义、殖民主义、帝国主义、白人至上。
的人最能“解决”根深蒂固的社会、政治和经济问题是影响最大的人的生活。这需要我们千电流远离通常的“专家”或“改革者的角色。“我们的首要职责就是倾听。倾听是尊重每个人的尊严和支持人们使用自己的权力。对于白人来说,这意味着学习第一少说话,愿意放弃自己的权力。
我们可以解决种族歧视,所有“主义”,在我们所做的一切和内隐偏见做出改变——现在——在我们的团队中,计划、组织、基金会、机构、社会企业、基金,等等。这包括非常具体的行动拆除内部和外部权力结构,使不平等和偏见。这些包括:
- 不同的招聘和晋升决策、学习之间的区别多样性和包容性,和具有挑战性的决策表。
- 资金“前线”社区组织者和直接得到钱基层领袖。但只有当我们准备离开。
- 敢重新定义结果和问责制的概念,不再仅仅是为我们的资助者或董事会或由我们的工作人员。
- 做你的个人治疗工作,这样你就可以“出现”团结。
- 要勇敢!勇敢的投资者将争取他们的受让人已经确定他们需要什么才能成功。
阅读全文种族歧视在慈善事业从千流媒体