给出指南针的建议:
- 莫莉·金德和劳拉·斯塔特勒提出了7项政策策略，将改善美国负担过重、工资过低的基本工人的福祉。
- 大流行期间颁布的哪些临时政策可能为解决长期不平等问题的战略提供模式?在大流行后的美国，你如何支持支持基本工人的政策改革?
- 收听播客15美元最低工资的案例．
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2019冠状病毒病大流行暴露了数百万重要工作人员所面临的道德羞辱，他们从事着对国家至关重要的工作，冒着自己和家人的巨大风险，但没有足够的保护，工资甚至无法满足基本支出。
从家政、杂货零售到护理工作，这些风险大、至关重要的工作薪水低得不成比例。利用我们的同事艾迪·托默和约瑟夫·w·凯恩基本工人分类根据美国劳工统计局2018年的数据，我们发现2230万基本工人的工资中位数低于每小时15美元，约占这些低薪职业所有工人的一半(47%)。黑人和棕色人种的工人比例过高在对健康构成威胁的低薪一线岗位的基本工人中。
自2019冠状病毒病(COVID-19)大流行开始以来，华盛顿特区的政治领导人表达了他们对支持该国基本工作人员的热情承诺。乔·拜登总统，尊敬的卡玛拉·哈里斯副总统，参议院多数党领袖查克•舒默(charles Schumer)(纽约州),众议院议长南希·佩洛西(加利福尼亚州民主党人)都强调，仅仅这样做是不够的赞美重要的工人——我们必须支付而且保护他们也是。但大流行已过去一年，仍有许多工作要做。
以下七个政策建议是针对适当的支付必要的工人,保护他们有足够的健康和安全措施，还有授权他们希望在工作场所有更大的发言权。
- 将联邦最低工资提高到每小时15美元。基本护理人员的工资如此之低，以至于近20%的人生活贫困超过40%的人依赖某种形式的公共援助。每小时15美元的联邦最低工资对关键工人的好处不成比例比如收银员、护工、保安、仓库工人、零售人员、护士助理和清洁工。经济政策研究所估计15美元的联邦最低工资将提高3200万工人的工资，其中60%以上是必不可少的或一线工人。
- 使扩大的EITC和儿童税收抵免永久化。美国救助计划包括将两个反贫困项目延长一年，使一些(但不是全部)低收入基本工人受益:劳动所得税抵免(EITC)和儿童税收抵免。扩大后的儿童税收抵免将增加数百万有孩子的低收入家庭的收入，包括一些第一线的基本工人，并将大幅减少儿童贫困。国会应该让这些扩张永久化。
- 州和地方政府应该利用联邦基金支付临时危险津贴。虽然美国救援计划不包括专门的联邦资金用于危险津贴，但它提供了3500亿美元的慷慨的州和地方援助。州和地方政府应利用这笔资金为低收入和中等工资的基本工人提供危险津贴。
- 加快落实工人安全标准，保护举报人。拜登政府的劳工部应该加快调查工作场所安全问题。它还应发布一项紧急临时标准，要求雇主制定和实施计划，以保护工人免受COVID-19的侵害行政命令呼吁劳工部考虑制定这样的标准。
- 州和地方政府应优先考虑获得疫苗的基本工作人员。12月，疾控中心发布指导建议一线基本工作人员首先接种疫苗。但大多数州放弃了这些指导方针,把重要的工作人员排回队伍．随着疫苗供应的扩大，州和地方政府应优先考虑一线基本工作人员。
- 扩大带薪休假。虽然所有收入的劳动者都容易受到COVID-19的影响，低薪工人获得带薪休假的机会最少如果他们(或他们关心的人)生病了。缺乏带薪休假使一线工人处于健康和工资之间，或家人的照顾和工作之间的选择。国会应该通过一项国家永久带薪休假计划允许基本工作人员照顾自己和他们所爱的人。
- 加强劳动法，使更多的工人代表和集体谈判成为可能。上周，白宫发布了一份声明支持保护组织权法案．该法案能让更多的工人组成工会在遏制雇主报复和干涉的同时，美国工人获得集体谈判权，在争议中行使更大的权力，并行使罢工权。国会应该改革几十年的劳动法，让更多的工人获得工会和代表权的保护。
阅读全文赋予基本工作者权力作者是布鲁金斯学会的莫莉·金德和劳拉·斯塔特勒。