这是第二个共同繁荣的两个专栏的伙伴关系。我们要求每个8个城市领导人简要描述考虑,战略和战术要求推进更多的种族包容复苏后的COVID-19大流行。在今天的这个专栏,我们听到的第二部分专家的征途。保罗,芝加哥、克利夫兰和密尔沃基。

明尼阿波利斯。保罗:我们这是我们的时刻。这个经济需要反思,真正的领导。
Tawanna黑人

我们不需要一个历史教训知道黑色,本土和其他工人的颜色受到毁灭性的立即和持久的影响从各种重大冲击和灾害。然而,一次又一次,恢复计划和解决方案制作没有预先存在的深处的会计收入和财富不平等。我们正在见证这又一次,在全国众多城市应对COVID-19大流行,追求包容的复苏。这是一个新领导、新行动的警界线。

在复苏的十年大衰退以来,明尼阿波利斯。保罗只有缩小种族色彩的白人工人和工人之间的工资差距521美元(来源:布鲁金斯地铁监控)。在同一时间,该地区GDP增长超过7700万美元(来源:联邦储备银行(Federal Reserve Bank of st . Louis)。这对比经济失败与成功演示了历史性的失调在地区关闭种族贫富差距的方法。太久,人的力量做得更好在每个部门将目光集中在必要的,然而不足解决种族主义的影响,但不是种族主义本身。

的蹂躏COVID-19照亮了机会和新领导和行动的必要性。大流行之前,麦肯锡的报告说,美国经济可能会增长2028美元到1.5万亿美元,如果是采取行动关闭种族贫富差距(来源:麦肯锡结束种族贫富差距)的经济影响。经济中心的包容,我们是具有挑战性的私人和公共部门的雇主和决策者有勇气和信念崇高的公开声明背后的有意义的行动,而不是滑动轻松回特权复苏举措,赢得了圣保罗和明尼阿波利斯排名272年和273年的274个城市的包容性的经济复苏在2008年经济危机(来源:美国城市的城市学院包容性复苏)。我们在不懈追求种族包容的经济。加入我们。

阅读全文流行的复苏Tawanna黑色,Helene Gayle Bethia伯克,艾伦·吉利根和格雷格·韦斯利下一个城市。