给罗盘”:

•多纳多美,Sneha梅农探讨政策在印度打算支持妇女工作和为什么他们失败。

•资助者如何帮助提升女性在印度工作吗?

•学习在印度社会企业是世界女性的工作。

印度政府积极推行政策,增加女性劳动力/劳动力参与(FLWP)率在全国几十年。他们的方法已经从教育奖学金、预订、配额,通过自助小组自主创业(宋惠乔),以及最近通过技能培训能力建设项目。

然而FLWP一直在下降的趋势。劳工统计局数据显示,FLWP 2013 - 2015年之间下降了700万,并按照最新的NSSO(国家样本测量组织)plf调查2017 - 2018年,只有17.5%的女性劳动力的一部分,而55.5%的男性。

在我们study-Female工作和劳动力参与印度理解当前的政策格局,创建一个数据库的53个立法和政策,通过回顾2018 - 2019年预算和政府存储库。这文件政策的性别焦点,针对策略,包含机制,合格标准,和地理焦点,其他指标。

而成功的女性创业项目和宋惠乔运动帮助决策者认识到潜在的女性必须进一步印度的经济增长,women-oriented政策需要更多的思考。

阅读全文在印度女人和工作小姐托米和Sneha梅农在印度发展回顾。