给罗盘”:
- 伊丽莎白·林赛城市联盟的首席执行官,探讨如何构建一个员工赋予从供不应求的社区和青年提供就业技能培训,指导,带薪实习。
- 什么结构性壁垒阻止多元化人才管道的进展吗?未来劳动力如何投资技巧的好处?
- 看看这个劳动力发展指南。
给罗盘是什么?
我们连接捐助者学习资源和支持社区解决方案的方法。了解更多关于我们。
城市联盟,成立于1996年,是建立一个多样化的新一代的劳动力提供就业技能培训,指导,从资源不足和带薪实习高中青年社区,主要是青春的颜色。更多地了解这个组织,我与伊丽莎白·林赛城市联盟的首席执行官。
是:你的组织的使命是什么?
EL:城市联盟是一个非盈利组织,连接年轻人和有偿工作经验,专业发展,专门辅导,和网络帮助他们实现经济流动性的机会。这是我们的25年,自1996年以来,我们已经提供了超过6000个实习在大华盛顿高中学生,直流(包括蒙哥马利县和乔治王子县,马里兰州和维吉尼亚北部),巴尔的摩,芝加哥和底特律。
是:告诉我们你组织的感兴趣的领域,你服务社区或社区,你的工作如何与健康的非营利部门的目标,以便每个人都能茁壮成长。
埃尔:我们所有的工作在学生至上的原则指引下,总是这样。这是我们如何工作的基础。我们与学区和200多名雇主合作伙伴建立职业通路在私人,公共和非营利部门——连接高中毕业生劳动力或大学。我们相信,所有的年轻人都应有同等访问不同资源和机会,帮助他们茁壮成长,excel,成功无论选择什么路。
是:作为一个独立部门的社区成员,你期待什么,这将有助于您的组织更好的完成你的任务和服务你的社区?
埃尔:我们的工作价值分享的机会,交流思想,并与其他非营利组织,参与基金会,和社区领导人相信创造公平的机会,资源,和模型的成功提升年轻人和他们所生活的社区,工作,上学。
阅读全文多样化的员工培训计划劳伦斯修道院的独立部门。