作为一个单身母亲，海蒂需要一份薪水足够养家的工作，而且工作时间灵活，这样她就可以在工作和家庭责任之间取得平衡。因为搬家会让她的孩子转学，让她离开现有的支持系统，她也希望在目前的社区附近找到一份工作。海蒂性格外向，善于与人相处，她梦想着能有一份职业，让她发挥自己天生的养育技能。但由于没有学位或适当的培训，许多适合她的工作都是遥不可及的。

虽然一个人的生活背景确实决定了我们的选择，但在一个人的社区中，提供机会的基础设施是通往转变的桥梁。对海蒂来说，拉丁进步学院就是一座桥梁。如今，海蒂是一名有报酬的注册护士助理。她代表了数百万拉美裔美国人，他们是美国劳动力的一部分，寻求充实、高质量的工作。海蒂找到了一条通往成功事业的道路，并得到了拉丁美洲进步学院提供的课程的支持。

通过一系列服务为家庭提供服务，包括劳动力发展、财务咨询、就业支持、基本成人教育、公民服务、青年教育等，instituto提供雇主驱动的职业路径培训，为参与者在芝加哥西南地区的发展行业做好准备。

拉美裔人口占美国劳动力的17.6%，到2060年将占美国总人口的28%，他们将成为美国经济的关键驱动力。随着美国从COVID-19大流行中复苏，Instituto提供了如何利用这种力量的经验教训，确保拉丁裔工人拥有获得高质量工作和建立有意义职业生涯所需的技能和机会。

  • 培养工人的技能，为当地急需的工作做好准备。
  • 在员工所在的地方会见他们。
  • 为参与者提供他们需要的支持。

通过提供基于行业需求的课程，情境化教育和重要的支持性服务，学院帮助拉丁美洲人获得进入有前途的职业所需的量身定制的培训，建立金融稳定，并支持更广泛的经济。在工业界、学术界和慈善机构的支持下，全国各地的社区都可以适应并采用这种方法。

阅读全文为拉美裔美国人创造就业机会由阿斯彭研究所的多梅尼卡·林奇和赫克托·穆希卡合著。