给罗盘”:

•最为探讨性别平等,因为它涉及到影响投资,为企业提供建议,希望有助于该领域:数据、伙伴关系和拥抱的复杂性都是钥匙。

•我们如何超越企业社会责任工作的为女性创造更多的机会吗?有办法基金会和非营利组织参与在系统性改变吗?

•这是一个完整的指南捐助者在推进性别平等。

公司可以创造共享价值通过推进性别平等在3个层次:

  • 开发产品和服务,解决男性和女性的独特的需求和利益
  • 加强供应链的整合和建设企业和女性女企业家的能力
  • 创建一个操作环境解决性别不平等和业务增长的障碍

近10年前,哈佛商业评论发表了“女性经济”,它代表着一种更大的商业机会比中国和印度的总和。

重要的是要注意,在共同价值的投资机会在这三个层次需要不同的预期的经济回报和社会影响。例如,投资产品和服务可能有短时间范围显示商业和社会的结果,而投资经营环境可能需要一个更大的风险承受能力和耐心显示结果。

因此,我们看到4步骤,企业可以采取的最佳位置成功的与性别有关的投资:

  1. 全面检查性别平等的相关业务。
  2. 不要忘记你的数据。
  3. 与非政府组织合作。
  4. 拥抱的复杂性。

随着越来越多的公司认识到,提高整体女性有利于业务的机会,我们期待着与真正从事这一领域的领导者。我们欢迎你的反馈在额外的步骤,企业应考虑最大限度地从他们的性别共享价值的策略。

阅读全文课程在性别平等的公司在最为劳拉S.L.赫尔曼和亚历山德拉。格尔兹。