我们如何推动私营部门进行有意义的变革，在经济增长的同时鼓励可持续发展并支持社区?提升女性领导力。

上周，为庆祝国际妇女节，商业与可持续发展委员会发布了一份题为《更好的领导力，更美好的世界:女性为实现目标而领导》的报告。报告发现，女性担任领导角色的企业团队在对企业增长和可持续发展至关重要的领域具有竞争力，这些领域包括:长期思维、创新、协作、透明度、环境管理和社会包容性。

报告指出，更大的多样性和女性领导力可以深化这些能力，从而根据可持续发展目标加速可持续和长期的商业机会。

它继续呼吁更多的组织和行为体采取行动，将可持续发展目标纳入其核心业务，但它也促使我们所有人思考，女性领导者和多样性在加速实现这些目标和释放现有的12万亿美元新市场机会方面可以发挥的强大作用。

报告的一个要点是，妇女不仅是可持续发展目标的受益者，而且是推动可持续发展目标行动和实施的领导者。

阅读全文性别平等如何与可持续发展目标相一致来自联合国基金会的凯西·布朗。