给出指南针的建议:

•本报告侧重于公司如何解决医疗保健中的种族平等问题，并应对有色人种社区经常面临的挑战。

•卫生捐助者如何帮助提高公司的卫生公平价值?

•阅读更多关于种族平等和保健是相互关联的。

在美国，有色人种的健康状况较差，比白人更容易过早、可预防的死亡。尽管医疗保健公司优先考虑实现健康公平，但他们的努力往往集中在贫困、教育和残疾造成的差异上，而没有明确解决结构性种族主义如何显著增加有色人种健康状况不佳的风险。

本报告是与PolicyLink合作开发的《种族平等的竞争优势》的后续报告，重点关注医疗保健部门的公司为解决有色人种社区面临的独特挑战而采取的行动，以创造商业价值。

顶级外卖

  • 卫生保健组织要实现卫生公平，就必须明确关注种族平等。
  • 领先的医疗保健提供商和商业保险公司正在重新设计他们提供核心服务的方式，以更好地满足有色人种的需求，他们正在投资改善影响健康的社区条件。
  • 这些公司也有强大的内部催化剂，使他们能够实施战略，包括多元化的员工基础，理解为什么种族问题的强大领导，以及将公平与商业目标联系起来的组织结构。


阅读全文医疗保健和种族平等在最为。