给罗盘”:

•在这个故事中,作者Rajesh Mirchandani报告四个请求年轻领导人在2019年在达沃斯世界经济论坛。

•根据世界经济论坛”,65%的儿童进入小学今天最终将在工作不存在。”How can today's leaders helps students and institutions prepare for and adapt to this changing labor market?

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# 1:不要“授权”我们

“最大的挑战之一是这个想法,年轻女性或年轻领导人总是需要授权,”阿拉Murabit博士说,一个年轻的Canadian-Libyan医生,以及联合国高级专员对健康就业和经济增长和可持续发展目标(西班牙)主张。“年轻人有大量的机构。”

# 2:从我们这里购买

[Rapelang Rabana重新学习)同意授权程序往往是不够的,特别是对于年轻女性在男性主导的高新技术产业。说“这是一件事在达沃斯会议的哦,我们需要实现性别平等,”她说。“这是一个简单的步骤。也更受欢迎的就业目标和说,我们需要确保我们的女性劳动力。但是我认为作为一个企业家,最后一个障碍是当公司将从妇女拥有的企业采购的产品和服务。”

# 3:创建工作的学习系统

年轻的教育企业家Rapelang Rabana,未来的不确定性的工作意味着领导人现在必须改变年轻人学习,所以年轻人基本技能,可以增强数字支付变得更加成熟或AI-enabled物流系统变得更加普遍。

# 4:不排除我们的谈话

[博士。阿拉Murabit)和她的同事新领导人一致认为,更大的和更广泛的代表在政策讨论青年视角是至关重要的。有18亿年轻人准备承担世界,快速技术创新改变我们的生活和工作,和不断上升的威胁全球的进步,今天的领导人在冒险中忽略了对明天的领导人。

阅读全文年轻人在今天的经济Rajesh Mirchandani在联合国基金会