现在公认的是,当前种族经济差距是一代又一代的产品公开的种族主义的公共政策和更多隐藏的偏见嵌入在选择,政策,规范公司内部。现在种族贫富差距如此之大小增量操作不会构成足够的地面。大,膨胀,激烈的行动,我们社会的各个领域是必要的。

商界有一个明确的和现在的使命发挥主导作用在结束种族在美国经济差距。财富生成器、产品设计师和雇主,美国企业有着巨大的影响力。很少有社会,可以将资本和改变很多的未来前景,但这样做将需要更多的比传统的公司捐赠的慈善。

公众目前预计商业领袖帮助解决我们最重要的社会挑战。解决种族贫富差距,业务必须施加操作、系统性和金融选择直接解决不平等的根源,没有回落“政策放在第一位”的必要性。

面对如此高的期望,这样一个巨大的挑战,该公司做吗?他们应该优先考虑什么?在这里,我们提出一系列的反应对组织的领导人——也应该——可以做什么来驱动改变从内部来解决种族贫富差距:

  • 资本流入黑色,Latinx和土著的创始人
  • 使用所有可用的工具来处理种族财富鸿沟
  • 重构公司会计最重要的左右
  • 应用投资原则来支撑企业承诺的有效性
  • 投资于黑人社区
  • 投资于Latinx社区
  • 使用协作调查种族平等

阅读全文种族贫富差距阿斯彭研究所的商业和社会项目。