一般员工给予项目成为一个受欢迎和工作效益。除了通过促进慈善捐款行善,员工给程序来为员工创造价值,客户,和社区。

这里有四种方法一个员工给程序组织可以受益:

  1. 员工福利
    当员工相信他们的工作场所对世界产生积极的影响,他们是三倍感到满意他们的工作,一半可能报告经常或总是感觉筋疲力尽。
  2. 品牌形象
    除了支持你的员工,员工给程序可以提高你的品牌。
  3. 当地的影响
    员工给程序通常在本地创造价值。这种情况尤其在规模较小的公司或大公司的分支机构工作场所给项目可以专注于当地慈善机构,青年组织,和当地第一响应者的支持。
  4. 全球的承诺
    在当地的影响是最直接,员工也可以让你的领导,员工和客户从全球的角度来考虑问题。

工作场所是伟大的,和自身固有的价值。但一个设计良好的程序生成值超出了捐款便利。员工福利和保留,提高品牌声誉,直接当地订婚,和长期的全球可持续性都值得受益于这种程序。

读完整篇关于成功的员工给予项目在明亮的基金。