给出指南针的建议:

•女性领导力有助于解决气候变化问题，推动清洁能源运动向前发展。以下是女性领导力的三个特点，现任领导者可以从中受益。

•文章中提到的组织，如解决方案项目，正在努力采取积极的气候行动，并加强女性领导力。但是，我们如何确保当前的气候领导者正在多样化招聘实践或改变领导角色呢?

•了解更多关于支持的知识有色人种女性环保领袖。

“解决方案项目”执行主任萨拉·尚利·霍普表示，女性领导力对于解决社会最大、最棘手的挑战至关重要。

“解决方案计划”是一个小而强大的组织。得益于其战略方针和强大的明星效应，它将“100%清洁能源”推广为气候行动的统一口号。创始人包括演员马克·鲁法洛和学者马克·雅各布森，他们利用自己的人脉，包括莱昂纳多·迪卡普里奥和唐·钱德尔。

该组织的一份新报告表明，清洁能源媒体报道中的女性比例正在上升:报告指出，2019年引用女性的文章翻了一番，从2018年的21%跃升至42%。

无论你的性别是什么，领导者都应该具备以下三个女性特质，以便更有效地应对气候变化和能源转型。

  1. 前所未有的转型需要灵活性我们最大的不可预测问题，如应对气候变化、向100%清洁能源过渡或应对病毒大流行，都需要应对变化和意外非线性情况的能力。
  2. 创新来自不同的视角从逻辑上讲，在我们迫切需要更多工具来应对气候变化的时候，人的多样性将导致思想的多样性。
  3. 合作带来更强大的解决方案清洁能源转型和扭转排放曲线需要国家、社区、部门和行业之间协调和有意的合作。

阅读全文女性领导作者是GreenBiz的Sarah Golden。