系统性的种族偏见影响颜色的美国人在他们的一生里教育、就业、住房、和刑事司法系统。但许多美国人仍怀疑偏见因素在黑人和白人之间的差距。

兰德的高级行为科学家詹姆斯·安德森和雷切尔·佩雷拉Heather Gomez-Bendana助理政策研究员兰德Pardee兰德研究生和博士候选人,正在努力创建一个交互式工具,说明偏差的影响复合。他们的目标是提高了解看似小的差距可以带来重大的不平等。

作为一系列的关于正在进行的对话的一部分项目兰德的日益增长的高质量的投资组合研究种族平等政策,安德森、佩蕾娜和Gomez-Bendana讨论与兰德公司总裁兼首席执行官Michael d .丰富的一束光照耀在这个复杂的和普遍的问题。

丰富:为什么你认为种族偏见和系统性的种族主义的概念很难理解吗?

安德森:我认为承认和面对持久的美国的种族歧视问题是困难的。这是美国历史上一个中心的事实,这是一个难以解决的事实。所以,因此,很容易就避免了一个人的眼睛,假装美国是一个完美的精英,有大量的证据表明它不是。

她说:我认为这是一个地方性的问题不是很清楚,我认为很大程度上是由于缺乏一个共同的理解如何操作目前结构性种族主义和歧视。我认为人们有一个范例,通常是基于美国的1950年代和60年代,民权法案之前,当有非常明显的种族歧视形式嵌入在社会。

阅读全文了解系统性的种族主义的影响由詹姆斯·m·安德森,雷切尔·佩雷拉,希瑟Gomez-Bendana, Michael d .富兰德公司(RAND Corporation)。