给罗盘”:
- 一篇文章在公平增长分析COVID-19为公共部门员工对就业的影响,不平等影响边缘化社区的成员。
- 这些社区是如何已经不成比例地影响失业率在经济衰退之前?你能做什么来支持公平的公共部门工人的救灾工作?
- 读到我们学习支付一定的公共部门工作人员在大流行期间。
给罗盘是什么?
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根据最新的就业形势今天统计局(Bureau of Labor Statistics)发布的报告,美国经济在9月份增加了661000个非农就业岗位,反映了一个重要的就业增长放缓。也被称为就业报告,发布显示,25到54岁的比例对于那些壮年工人有工作从8月份的75.3%降至75.0%,失业工人的数量报告在一个永久裁员增加了345000总共380万名工人从1260万年9月失业工人。
这最后的就业报告在2020年总统大选之前质疑政策需要培养一个公平和可持续的经济复苏中冠状病毒的衰退。报告也反映了美国劳动力市场状况后一个多月到期的600美元“加”失业津贴资助通过冠状病毒援助,救援,和经济安全,或关心,行动。这个加迫使工人重返工作岗位不受控制的大流行期间与其他一些选项来支持自己和家人。
为7%,白人工人的失业率是8.9%的失业率比亚洲美国工人,Latinx工人的10.3%的失业率和12.1%的失业率为黑人工人。女性的失业率,失业率低于男性冠状病毒的爆发之前的衰退,站在高出0.3,为8%。
到目前为止,公共部门的就业损失不深在私营部门,但他们是担忧,因为政府是唯一的主要部门经历了上个月净亏损,9月削减216000个工作岗位。此外,公共部门是非常缓慢的从先前的经济衰退中恢复。
阅读全文在COVID-19公共部门工作人员由凯特铁路和卡门·桑切斯在公平增长。