给出指南针的建议:
- 促进数字技能和公平的雇主网络是一个由雇主组成的对等网络，成立于2021年，旨在确保获得未来数字经济的数字技能。
- 这一举措将如何为未来的劳动力增加公平的结果?
- 了解为什么我们应该在教育中优先考虑数字素养。
什么是给予指南针?
我们将捐助者与学习资源和方法联系起来，以支持社区主导的解决方案。更多了解我们．
领先的雇主于2021年3月联合起来，成立了促进数字技能和公平的雇主网络，这是一个由来自各行各业的雇主组成的对等网络，他们共同努力，确保该国的工人、学习者和社区拥有在当今数字经济中蓬勃发展所必需的数字访问和数字技能。
该网络由Digital US与阿斯彭研究所的UpSkill America合作领导，利用他们的集体影响力和对雇主和社区需求的深刻理解，共享信息，加速广泛推广高质量、雇主认可的资源、培训和有效实践，以建立数字弹性。
雇主网络促进数字技能和公平的公司领导者正在合作，支持全国各地的学习者-工人数字技能的优先级、可视性和行动，为其他关键的雇主劳动力计划增加数字技能和公平需求的深度。该网络的重点是建立真正的解决方案，并部署迫切需要的知识和资源，以提高全国各地学习者-工作者的数字弹性。参与的公司包括亚马逊、伊莱克斯、Futuro Health、摩根大通公司、麦当劳公司、雀巢的Project Opportunity、耐克、Peloton、Red Ventures、泰森食品、Wiley、Workday。埃森哲是该网络的顾问。
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