给罗盘”:
- 下面是步骤重新定义disability-inclusive职场,荣誉和承认残疾员工。
- 雇主能做些什么来帮助传播广泛的消息吗?雇主如何帮助支持访问健康保险?
- 读到残疾人就业和企业。
给罗盘是什么?
我们连接捐助者学习资源和支持社区解决方案的方法。了解更多关于我们。
使工作更容易不是一样困难或昂贵的公司认为。好几个州和联邦项目支付公司开发培训项目教残疾员工必要的技能去做他们的工作和先进的培训将帮助他们促进更高的职位。
你也可以申请政府资助来帮助你使你的工作更容易。这些微小的变化创造出一个“欢迎你”氛围,让所有员工知道他们的价值。
当决定在你的可访问性设计,考虑咨询专家可以提供有用的想法和最小化成本。
7看似有用的行为,真的不帮助……
- 发送一个视力受损的人手写便条或任何手写的。相反,发送电子邮件和附件,他们的软件会读。
- 玩,抚摸或喂养一个导盲犬。导盲犬或其他服务的狗,因为它们是工作。
- 触摸或移动一个人的轮椅。
- 没有沟通计划听力受损。在会议上,应该有视觉效果在屏幕上或打印和问他们想传达的东西。
- 拉一个视力受损的人,导致他们没有问。
- 说话非常大声的听障或个人充耳不闻。用正常语气,除非告诉否则。
- 没有要求帮助。
5具体行动可以发送消息的包容性
- 让它fun-organize社交活动每个人都可以参与
- 创造机会-员工成长资源组
- 提供非残疾雇员和support-train鼓励完整性
- 提供残疾insurance-anyone可以在任何时候突然变得残疾
- 提供指导,匹配您的员工正确的工作和正确的指导,这样他们就可以成功,为他们的工作感到自豪
读完整篇关于残疾Ulliance包含在工作场所。