给罗盘”:
- 这里有五个步骤对雇主授权在救灾和防范和教育他们的公司。
- 你最初给救灾策略是什么?它还能提高吗?
- 了解更多关于救灾和恢复。
给罗盘是什么?
我们连接捐助者学习资源和支持社区解决方案的方法。了解更多关于我们。
一场灾难是否会影响你的当地社区或世界的另一边,它可以让你的员工,供应商和客户。在危机之后,你的员工可能是悲伤或需要支持,并结合工作场所给程序可以帮助他们觉得授权。现在用一个计划,你可以准备好帮助你的员工和你的社区。这里有一些步骤:
步骤1:听你的员工
有时候,一场灾难的影响你的员工将是显而易见的。如果龙卷风袭击你,你的员工将受到影响。有时,然而,它可能不那么明显。
第二步:制定一个计划
接下来,制定一个计划,你将如何支持你的员工。考虑你能提供什么样的反应。一般来说,金融支持,当地组织是最好的办法。但是如果你的公司的技能或产品要求响应组织,志愿服务或实物贡献可能是合适的。
第三步:利用领导发起的运动
如果你的员工已经受到危机的影响——直接或间接地与你的领导给员工的信息支持和授权。你的团队想要知道领导关心和理解,他们感到沮丧。除了连接员工与贵公司任何员工援助资源提供,这是一个很好的机会来连接你的定制的捐赠活动。
第四步:保持联系
继续监测情况和你的员工的健康。随着形势的发展,您可能需要使用您的领导和明亮的资金来更新你的给予和志愿服务活动,满足员工的需求。
第五步:分享你的影响
定期,分享你的团队和你的员工集体捐赠和志愿服务的影响。
读完整篇关于人员应对灾害的基金做准备。