美国有一个巨大的黑色短缺,Latinx,土著在高技术医疗专业人员的角色。美国黑人只有4%的医生和少于7%的医学院graduates-despite占13%的人口比例的黑人男性在医学院已经有所下降,在过去的40年里(西班牙裔男性和女性的比例保持不变,而黑人女性显示一些增长)。这种多样性的缺乏燃料健康结果方面的差距:研究表明,病人和他们的医生分享种族身份接受更多的预防性治疗,显示更好的认识他们的医疗风险,坚持更紧密地随着时间的推移,医生的指示。最近的一项研究证明当黑人患者住院死亡率减少15%搭配黑色的医生。另一项临床研究发现黑白死亡率减少19%差距医患race-match门诊心血管保健用。

黑色,Latinx和土著社区不仅是代表领导:他们在低薪支持角色所占比例。的确,已经有一个医药代表的重要人才(或阶层);他们只是隔离职业阶梯的底部。59%的直接在美国保健工作者BIPOC和86%是女性,但他们往往是收入过低,改进,遭受高周转率(15%生活在贫困线以下。)在大流行期间,医疗支持和直接的脆弱性保健工作者变得尤为明显:超过3600美国保健工作者于2020年去世,许多被视为“至关重要”但缺乏基本的PPE,培训,或风险支付。大部分的直接护理和健康支持工人不会通过学士学位项目和缺乏upskilling和职业发展的选择。

为了解决这些系统性挑战,慈善演员沿着管道必须基金所有,从k - 12儿童卫生系统的领导。

阅读全文多元化医疗保健工作者管道劳拉·赫尔曼,莉莉Chhatwal本明智,和诺亚Elbot斯坦福大学社会创新审查。