像ACTS这样的组织，在他们的工作中以黑人、土著和其他有色人种的需求为中心，在气候行动方面取得了长足的进步。这些努力包括推进严格的卡车污染监管在加州推动联邦政府采用“全体政府”方法支持公平的结果，与劳工领袖合作，帮助俄勒冈州通过全面法案俄勒冈州气候行动计划．但是，尽管有成功的记录，这些组织也面临着一些最严峻的财务障碍。在美国，白人领导的团体和默里等有色人种领导的团体之间有超过27亿美元的资金缺口环境慈善事业的包容性、多样性和公平性(InDEEP)倡议．资金上的差异对有色人种领导的团体所能取得的成就产生了巨大的影响。由有色人种领导的组织描述了这种资金不平等所带来的挑战——缺乏进行分析的资源，员工倦怠，不得不降低他们的雄心壮志，等等。

这些事实反映了投资不足的历史，但这并不一定是未来。对于像休利特基金会(Hewlett Foundation)这样希望在推动气候行动以及性别和种族平等方面做更多工作的捐助者来说，新的中介机构正在帮助由有色人种领导的团体获得资源、支持和能力，这些团体正在推动气候事业。

休利特基金会的主要受资人和合作伙伴气候与清洁能源权益基金开始向仅两个州的多议题社区组织提供财政资源。六年后，该基金在13个州提供支持。尽管它的名字很特别，但气候和清洁能源权益基金不仅帮助有能源或气候议程的团体。它还资助在其他社会正义问题领域取得成功的组织，包括移民、劳工、住房和生殖权利。

阅读由休利特基金会的叶森尼娅·富内斯撰写的关于气候解决方案的完整文章。