经过几十年的工会化率下降和不断上升的收入不平等在美国,过去几年里已经看到曙光的美国劳工运动的活力在19世纪末和20世纪初,反击对企业开发和缺点在劳动法方面的执法力度和保护。除了提高工资,导致更窄收入和工资分,帮助工人访问收入支持,甚至促进不同种族之间的团结、工会是政府执法机构之一的最有效的合作伙伴培养遵守劳工标准。

简而言之,今天的工会可以在确保政府机构保护工人和有效的合作伙伴,进而促进公平的经济增长。工会通知会员和员工的权利和保护他们有权根据法律,建立机制来表达不满和报复的风险较小,甚至帮助塑造立法。

但是为了更加有效的管理工人的权利和保护,工会还需要在一个操作制度背景下,让他们作为反补贴的力量的雇主。但工会成员几十年下降率,司法损失,机制不足以抵制雇主(合法或非法)废除工会策略所有阻碍工会保护工人的能力。

下面有一些方式在美国工会支持执行劳动标准,以及政策和改革需要确保他们可以执行这个经济至关重要的作用。

  • 工会工作场所更可能遵守健康和安全标准
  • 工会保护工人免受克扣工资
  • 违反劳工标准为不平等,但工会可以推缺乏合规和工资差距
  • 工会需要有效的制度支持维护劳工权益

读完整篇关于工会由凯特铁路和卡门·桑切斯Cumming在华盛顿中心公平增长。