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•哈里·j·霍尔泽探索移民将如何与其他劳动市场力量包括人口结构、自动化、和替代人员。
•资助者如何使用此信息来制定融资策略建立一个经济适用于每个人吗?
•了解为了upskill移民劳动力。
美国劳动力市场将由至少三个主要的冲击改变未来几十年。这个国家将会看到市场的主要变化在以下特征:
- 人口统计数据。土生土长的人口和劳动力将年龄和萎缩,和种族和少数民族的存在劳动力将会上升;这是部分原因是出生率下降,婴儿潮一代的退休,以及contin——发行移民。
- 自动化。虽然技术驱动的大规模失业担心在某些cir - cl不会实现,工人位移利率可能上升,和更多的工作——人需要做主要技能调整,尤其是教育程度较低。
- 替代人员。传统的雇主与雇员之间的关系将变得不那么常见的企业更加依赖独立承包商和其他形式的外包人力资源功能(工作场所变得越来越“裂缝性”在多个雇主)。更广泛地说,公司很可能会继续这一趋势制定一套工作实践,主要集中于低劳动力成本——荷兰国际集团(ing)而不是投资于员工的技能和质量。
在一起,这些力量也许会产生一些上升的生产率和较高的平均收入。但他们也会导致贫富不均熟练和非熟练工人之间,较低的经济增长和萎缩的劳动力失业工人和那些面临着低工资退出劳动力市场。雇主也会更频繁地遇到紧张的劳动力市场向新行业对工人的需求变化迅速,在现有的部门或工作需要新技能,和工人需要时间来获得教育和培训来满足需求。
在这种背景下,美国经济增加的移民可以提供很多好处。它可以帮助减少成本和增加,从而使消费者受益重要商品和服务的可用性,特别是诸如健康和照顾老年人的需求会随着人口老龄化迅速上升。移民也可以贡献一些平衡联邦预算随着婴儿潮一代的退休,缴纳更低的税而大量吸收了社会保障和医疗保险。最后,它可以提高经济增长通过补充劳动力,否则会降低。
精确的移民对美国经济的影响及其员工,然而,将随产业进入和工人的特点。受过高等教育的移民会特别显著的贡献经济生产力和活力,使雇主更容易填补工作或专业技能要求高,否则也推出了初创企业和推动创新。但在某些情况下,更低的移民似乎替代品本土工人没有大学education-precisely这些工人被其他力量打击最大,如技术变革、全球化(例如,进口和劳动力外包),和工会的弱化;在这种情况下,移民可以添加一点已经增加的收入不平等在美国,尽管这种效应的规模很有争议。
美国劳动力市场将经历戏剧性的变化在未来几十年里,由于人口结构变化,自动化、上升和发展的公司人员安排。这些变化可能会导致工人的薪酬水平也上升的不平等上升和劳动力参与率的下降,在其他影响。