提高工作质量改善生计和经常变换的生活。美国经济的低工资的工作是太普遍了。根据布鲁金斯研究所2019年的报告,5300万名工人(44%的18 - 64工作的成年人)获得较低的小时工资。在经济扩张,工人分享福利太少。现在直接应对挑战,专注于提高工作质量为数百万人努力工作,为我们的经济作出贡献。我们再也不能有勤奋的人排除在丰富我们的经济和我们的社会边缘化。我们需要在这个时刻关注的机会我们必须提高工作的质量,和数以百万计的个人和家庭的生活和生计。这是2022/2023的主题工作质量奖学金。

周二,11月30日,我们举办了一个信息网络研讨会的工作质量奖学金。我们很高兴欢迎两个工作质量研究员conversation-Amanda笼子里,国家基金的总裁兼首席执行官劳动力解决方案,联合创始人兼研究主任和杰斯喀奇Coworker.org-who讨论他们的努力推进工作质量和他们的经验作为奖学金的成员。

阅读全文工作质量阿斯彭研究所。