给出指南针的建议:
- Meghan Gallagher强调了美国各地教师和基本学校工作人员的短缺,并展示了一张交互式地图,以显示各地区是如何应对这一问题的。
- 教师短缺的根本原因是什么?捐助者如何帮助学校留住教师并提高能力?
- 了解更多教师短缺.
什么是给予指南针?
我们将捐助者与学习资源和方法联系起来,以支持社区主导的解决方案。更多了解我们.
在学校关闭18个月后,全国各地的孩子们重新回到了课堂上,但全国各地成千上万的教师和其他重要的学校工作人员却没有。
面对倦怠、低工资和现在的COVID-19,数十名教育工作者——不仅包括教师,还包括校车司机、特殊教育辅助专业人员、食堂和课后工作人员、护士、学校安全代理人和保管人——已经离开了他们的岗位。
各区被迫取消课程,关闭自助餐厅,为学生提供披萨,恢复远程课程,并每日雇用紧急救援人员。学校官员还提高了工资和其他激励措施,以吸引和留住员工。
74发现所有50个州都存在学校人员短缺的问题。
美国劳工统计局的最新数据显示,7月份州和地方教育界有46万个职位空缺。只有两个行业的工人离职率上升——批发贸易和教育。
阅读全文学校师资短缺梅根·加拉格尔(Meghan Gallagher)在The 74发表的文章。