这是最近的研究告诉我们的广泛的福利支出的孩子。

对雇主来说

雇主看到福利对员工和企业当家庭儿童保健和早期教育的支持。

甚至在大流行之前,雇主提供家庭支持报告感兴趣。在2019年的一项研究中,雇主报道,市场状况影响竞争对人才在支持儿童保健的重要因素。

但这些雇主看到公共政策的一个主要角色在带薪休假和照顾孩子。他们感觉不具备提供儿童保健、儿童保健福利视为成本,认为照顾孩子比雇主一个公共责任。

纳税人

证据显示幼儿投资收益率高股息。每一美元花在保健和早期教育(ECE)估计至少3美元的成本节约。

研究表明孩子参加高质量的ECE项目更有可能进入学校学习做好准备,提前在学校,成功比unenrolled孩子的学业和社会。

从长远来看,高质量的早期儿童节目可以帮助孩子成长为健康的成年人可以支持自己和为经济增长做出贡献。

为退休人员

退休的美国人有既得利益在确保父母支付社会保障。社会保障局到明年的项目,年度社保收入将低于成本。但大流行导致劳动力急剧下降的参与,包括在ECE劳动力。

如果父母没有他们需要的支持工作,社保缺口可能会加剧。充分资助儿童保健补贴支持质量ECE可以激励孩子的父母和社会保障工作。

阅读全文早期的保健和教育黛安娜席尔德和希瑟在城市学院)。