投资水利基础设施对美国来说既是一个重大挑战，也是一个重大机遇。随着管道、工厂和其他设施达到极限，公用事业公司和地方领导人必须计划并支付越来越昂贵的维修费用。然而，许多地方采取了创新方法，使用新的管理技术和现代技术来提供更具成本效益、更耐用和更有弹性的水利基础设施。

至关重要的是，这些挑战和机遇并不仅仅局限于基础设施本身。

该国的水资源劳动力也正在发生变化。与全国数以百万计的基础设施工人类似，水务工人正在老龄化，经历着快速的人员流动，并面临着在招聘、培训和保留方面的巨大缺口——从操作员和工程师到会计师和办公室文员。与此同时，这些工作提供有竞争力的工资，较低的教育门槛，从而为各种技能水平的所有类型的工人提供了获得更多经济机会的途径。

虽然许多地方——尤其是水务公司——仍在努力填补这些职位空缺，但一些地方正在朝着更加协调、主动的招聘和培训方向前进。加州旧金山湾区就是这样一个全国性的领导者。

阅读全文将湾区作为当地水利基础设施投资的典范作者是布鲁金斯学会的约瑟夫·凯恩。