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瑞安•杰伊·沈大伟南都,贝嘉波特曼解释美国可以教训女工在日本的崛起增加女性劳动力的参与。

•女性劳动力的参与是什么样子在你的区域?什么样的公司和组织已经努力增加参与?

•了解关闭性别工资差距。

经过几十年的稳定收益,美国女性的劳动力参与率在2000年达到顶峰。回想起来,这是一个重要的转折点:增加女性的参与推动家庭收入和经济增长,并帮助抵消下降对于那些壮年男性劳动力参与。对于那些壮年女子参与此后下降削弱增长,加剧了劳动力参与率下降源于人口老龄化。用更少的工人造成经济、经济增长和提高生活水平一直低于他们否则。

理解美国下降对于那些壮年女子参与因此紧急关注。在这个经济分析,我们试图从劳动市场一直在一个完全不同的轨迹从美国,和一个国家使妇女劳动力参与宏观经济的一项首要目标。落后美国女人四十多年后,日本对于那些壮年妇女已经赶上和超过美国劳动力参与率(定义为人口的一部分工作或找工作)。2000年,日本的女性对于那些壮年劳动力参与率仅为66.5%,低于经合组织的平均水平和一个完整的10百分点低于美国的水平。从那时起,2016年美国利率跌至74.3%,而日本的利率已经上升到76.3%。

女性的就业质量的稳定不变的情况下,变化的经济影响女性劳动力的参与可能是非常大的。如果美国对于那些壮年女性获得尽可能多的地面从2000年到2016年日本同行,一个简单的计算表明,在美国国内生产总值是8000亿美元左右(超过4%)2016年比实际更高,人均GDP增加近2500美元。在某种程度上,设计良好的政策可以消除障碍女性劳动力的参与,他们将产生重要的整体经济效益。

阅读全文我们可以学习日本女性的劳动力杰伊·沈大伟,瑞恩•纳恩和贝卡布鲁金斯学会波特曼。