给罗盘”:

•麦当劳的技能提升计划是一项名为“青年机会”的新倡议，旨在通过劳动力培训项目让个人走上就业之路。

•其他基金会如何模仿这种劳动力发展的努力?

•读到麦当劳的其他措施比如它围绕包装的可持续发展计划。

“提高技能美国”是一项由雇主领导的运动，旨在为美国工人扩大机会，让我们的经济和社区繁荣发展。作为我们推动技能提升运动使命的一部分，我们很高兴地分享以下关于我们合作伙伴之一的新闻。

麦当劳宣布了一项名为“青年机会”的新计划，其全球目标是到2025年通过就业前准备培训、就业机会和工作场所发展项目，为200万年轻人减少就业障碍。

为了启动这项计划，该公司将向芝加哥当地社区组织发放100万美元赠款，为机会较少的年轻人提供就业准备培训。麦当劳将向“芝加哥未来技能计划”再发放100万美元赠款，用于与芝加哥城市学院合作开发一个新的学徒计划。

麦当劳正将四个值得信赖的社区组织——“课后事务”、“芝加哥未来技能”、“方队家庭服务”和“中央州SER”联合起来，他们将把相关技能培训项目与与麦当劳合作开发的IYF“通往成功的护照”课程的专门版本结合起来。

学员将学习有价值的软技能，如自我意识和管理、沟通技巧、解决问题和冲突管理。麦当劳经常因其提高技能的努力而得到认可，是我们《雇主提高技能指南》中的特色玩家。

阅读全文麦当劳upskilling项目在阿斯彭研究所