水是一项基本人权,许多美国人可能不会考虑,然而在美国每一天,人们生活没有这个基本的必要性,促进良好的健康和幸福。

原生家庭19倍缺乏室内管道而白人家庭。在纳瓦霍语国家,家庭67倍,住的地方没有自来水或厕所比其他美国人。COVID-19爆发以来,印度卫生服务(IHS)发现大约9650个家庭在没有自来水纳瓦霍语国家在他们的房子里。好消息是有组织应对纳瓦霍人社区的需求。

其中一个是一个纳瓦霍水工程Indigenous-led倡议的DigDeep在新墨西哥州,数百个家庭,犹他州和亚利桑那州,将冷热自来水房屋没有接触水或污水管道。这项工作依赖于土著社区领导和伙伴关系,理解和实现最有效的解决方案,纳瓦霍人的家庭。

最近给罗盘和艾玛·罗宾斯,纳瓦霍主任水项目,对其方法,COVID-19的影响,以及捐助者如何与本土问题。以下是经过编辑的采访内容长度和清晰。

问:告诉我纳瓦霍水项目的方法。

纳瓦霍水工程始于2015年,当DigDeep创始人兼首席执行官乔治•麦格劳听说圣。博纳旺蒂尔印度的任务提供trucked供水不同业主的东边的预订。我在2016年加入的时候,我们安装了一个飞行员家庭水系统,这是一个离网系统,让人们自来水通过一个水槽在他们的家里被水补充卡车。地下有一个1200加仑坦克,从冻结保护,以确保水安全存储。

重要的是我们去任何地方,我们有一个实地项目的合作伙伴。我们有19个工作人员,除了我们三个是纳瓦霍人。这些项目是纳瓦霍人,纳瓦霍人。纳瓦霍人的女人,花时间在这些社区对我是非常重要的。

问:你能分享更多关于项目合作和你做如何直接与社区和社区工作?

我们与非营利组织合作,比如圣圣文德印度的任务,和当地政府。在纳瓦霍语国家,纳瓦霍人的最小形式政府被称为章和110章内的预订。与他们合作是至关重要的,因为他们知道什么是社区。章房屋正在地上,尤其是COVID-19期间,他们可以给我们推荐的家庭需要紧急援助和获得水。

一件事,帮助我们的工作人员和我出去是纳瓦霍人有家族系统建立了基于亲属关系。如果有人是我的家族,他们更愿与我或这是一个更快的引入。这绝对是一种确保我们致力于在这里。我们是纳瓦霍人,我们想要雇佣的人社区。我们的项目是一个20美元/小时最低工资标准我们提供完全支付雇主保险是很重要的,因为没有很多居住在保留地的高薪工作。多年来我一直在努力解决这个与我的老板,因为我们需要确保我们照顾的人照顾自己的人。

合作需要多年才能发展,这是一个巨大的我工作的一部分。我很好,因为我们需要确保这些伙伴关系是可持续的,长期合作,和文化包容性。

问:COVID-19如何影响你的工作吗?

,直到我们目前被视为安全我的t进入家庭的房屋和垂直,于是我们开始做3月份紧急瓶装水分布。从那里,我们转移到下降275加仑的储油罐在家庭帮助人们住所的地方,有一个安全的水源。的一线希望是,我们已经能够在社区可能会采取扩张年建立关系。路径已开始与这些社区更长期的合作,这将延长过去的流感大流行。

我们也参与了水访问协调小组,一个工作组由大约20实体包括其他非营利组织,大学,和不同的政府机构,专注于利用资源来获得部落家庭供水。我们已经能够参加集团和确保我们做出贡献。的项目我们都正在COVID-19及以后期间纳瓦霍语国家中获益。

问:什么是一些周围的股票发行获得水和土著社区服务吗?

从我所看到的在纳瓦霍语国家,从联邦政府缺乏资金是一个问题。所有这些问题源于条约不是荣誉,而不是被认真对待。在许多这样的条约,我们放弃了土地,并承诺水,基础设施,和医疗保健,但没有发生。分支,有很多不公平的卫生系统。印第安人有较高的肥胖、糖尿病和更高的自杀率,国内和性暴力。

有非人化在最基本的层面上影响我们的人。我们有巨大的问题,如缺乏自来水,缺乏电力,和失踪,米urdered土著妇女的危机。与此同时,我们还拥有专业运动队等)亚特兰大勇士和印地安人。通常,我觉得无形的在美国社会,我不觉得一个美国公民,因为仍有约会的人是谁。是越来越好,动作像BLM,推动其他社区原住民P人们有更多的股本,但我们通常放在次要地位。我们需要改变,它始于尊重条约,教育自己的土地上,条约是什么在你的地区,并确保你优先考虑本地N道路。

问:你能告诉个人捐赠者或基础与土著社区工作感兴趣吗?

我会告诉他们要花一些时间来做研究。查找一个条约,将有助于理解为什么存在很多问题。

当工作在本地的慈善事业N现代化道路,确保有一个操作和维护计划一切,,这是一个长期的承诺。你可以帮助的方法是通过教育自己,确保你的利益维护和持续多年,和你投资于社区,这样他们就可以起来的机会,更好的工作,获得基本人权像自来水。