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曼哈顿研究所·写作,布朗大学的格伦·c·阴沉的检查复杂的原因持续种族不平等在美国和解释了为什么种族不平等是一个责任问题。
·你在慈善事业解决种族不平等吗?
种族不平等:一个概念性的框架
在过去的40年,我探索为什么,尽管民权运动的成功,非裔美国人的从属地位仍然存在。我思考这个棘手的问题的关键是需要区分所扮演的角色扮演的歧视黑人,黑人适得其反的行为模式。
这将是一个非常敏感的问题,而鲜明。许多声乐倡导种族平等一直不愿考虑问题的可能性的行为模式可能会导致我们持续弱势地位的一个重要因素。一些观察人士对美国政治的权利,与此同时,歧视黑人的地位不再是一个不平等的社会结果的重要决定因素。我一直试图图中间course-acknowledging反黑人的偏见,应该纠正,同时坚持寻址和扭转的行为模式阻碍黑人从抓住新开的繁荣的机会。我仍然认为这是最明智的位置。
这两个位置可以改写为因果叙述。一个我称之为“偏见叙事”:种族歧视和白人至上我们错了;我们不能获得成功,直到他们大发慈悲;所以我们必须继续敦促美国白人社会为此改革。
读完整篇文章种族不平等在曼哈顿研究所的格伦·c·阴沉的。