给罗盘是什么?
我们连接捐助者学习资源和支持社区解决方案的方法。了解更多关于我们。
这是第二三个帖子分享发现不仅仅是金钱:股票发行在慈善文化,赫利孔山合作进行的一项研究由Surdna基金会的资助。这篇文章看了决策者缺乏多样性(艺术基金会工作人员和董事会,个人捐赠者和文化机构领导)和不同的组织所面临的挑战的颜色和那些服务于城乡社区的低收入社区。
业务部门、学术界、科学和其他领域,有越来越多的证据表明在决策过程中不同的观点的价值和重要性。在艺术和文化领域,各种社会经济、教育和职业背景的基金会人员可以增加不同的艺术家的可能性,将公平价值的艺术形式和文化传统,和评估的方式适合他们的文化和社会背景。
慈善机构的领导并不能反映他们所服务的社区的人口结构。基金会中心的2015基金会捐赠基金会之间的预测调查显示,超过10%的资金给艺术:
- 超过92%的总统是白色的
- 87%的董事会成员都是白色的
- 高管职位由白人的85%
- 68%的项目员工是白色的
- 颜色在这些基础工作的人数只有1%在2011年和2015年之间增加。
给个人艺术是一个日益重要的公益性文化经济的一部分。在过去的十年里,个人给艺术有所增加,而通胀调整后给了艺术基金会已经下降。个人给现在代表文化行业的总收入的三分之一,并由基金会提供的近三倍。
大的领导缺乏多样性文化机构中也扮演了重要的角色在塑造文化慈善事业的模式。通过他们的组织和规划决策,更大的文化机构的领导人决定哪些艺术家、文化形式和创意将得到验证,资源和注意力。
由于这些原因,多样性大的领导文化机构集中重要文化资金实现更大的公平性。