2020年的大新闻不仅仅是一场流行病、对种族正义的清算、一场经济灾难，以及日益迫近的气候变化影响。如果说危机是对领导力的终极考验，那么去年就出现了大量有关领导人站出来的故事。

这20位首席执行官带领他们的公司经历了许多变革，为推进可持续性、社会责任和循环商业模式的可能性提供了灵感——有时是一次性的。他们自己经常在家工作，对员工和其他利益相关者感同身受，有些人拒绝裁员。他们引发了关于多样性和歧视的令人不安的对话，一些人承诺提供数百万美元，以解决内部和整个社会挥之不去的不平等问题。许多人与他们的公民社会组织一起庆祝实现了雄心勃勃的2020年企业目标，同时为2025年、2030年和2050年制定了大胆的新目标。

他们每个人都在做长远的打算，并处于有利地位，可以推动他们的公司和行业进入一个更有希望的和解、复苏和修复时期。

许多“第一次”都在名单上，尤其是在打破职场玻璃天花板的女性数量方面。这群人中的许多领导者恰好在一家公司爬了几十年的位置。大多数人支持以科学为基础的目标，并担任多个董事会、合作和倡导组织的成员，以推进行业层面的可持续发展目标。

  • Mary Barra，通用汽车公司董事长兼首席执行官;底特律
  • Ecolab首席执行官Christophe Beck;明尼苏达州圣保罗
  • 星巴克首席运营官兼集团总裁Rosalind 'Roz' Brewer
  • Stripe首席执行官兼联合创始人帕特里克•科里森;旧金山
  • João Natura &Co拉丁美洲首席执行官保罗·费雷拉;圣保罗
  • 贝斯福特;总裁兼首席执行官;土地O lakes);明尼苏达州的阿尔登山
  • Lyft联合创始人兼首席执行官Logan Green;旧金山
  • Mauricio Gutierrez, NRG首席执行官;休斯顿
  • H&M集团首席运营官Helena Helmersson;斯德哥尔摩

阅读全文可持续性的冠军作者:Elsa Wenzel, GreenBiz