时候Covid-19大流行已经暴露出越来越多的护士短缺,它应该是一个好消息,有超过1200名申请者进入副学位课程在护理长滩市大学。

但是社区大学只花了32人。

北部,加州州立大学东湾不招收任何护理学生至少到明年秋季。

高等教育是在努力跟上需求飞涨护士Covid危机之前。现在是落后。

卫生协议限制面对面的指导。在大量护理教师辞职,而其他人则接近退休。医院战线拉得太长,提供所需的实际临床训练。和预算约束,学生护士被迫购买他们自己的个人防护设备,或个人防护用品。

“让人担心,如果Covid继续和人数,人们会还参加护理程序吗?”彼得•Buerhaus问护士,蒙大拿州立大学的经济学家、教授研究护理劳动力。

所有这一切只是放大现有的对护士的需求。

估计问题的急剧变化,从一个全国范围内的510394名注册护士的短缺预计的2030,基于所使用的公式在克利夫兰诊所Lerner医学院的学者和其他地方,预测缺口在一些州,但盈余,根据联邦政府的预期。

专家认为,然而,将在西部和南部严重短缺。加州就需要被证明超过65000新护士、医疗和牙科助理,每年医疗IT专家和社区卫生工作者,根据无缝化卫生,共同创建一个非营利性的医疗保健公司Kaiser Permanente和主要工会代表卫生保健工作者。*

阅读全文护理短缺由马特·Krupnick Hechinger报告。