在授予峰值授予总裁与首席执行官Satonya Fair与Peak社区成员之间的一系列对话中，她与Barr基金会的总裁兼受托人Jim Canales进行了交谈。Barr自2011年以来是一名高峰组织成员，是一家位于波士顿的赠款制造商，重点是艺术，气候和教育，但也保持了一项部门有效性计划，致力于增加新英格兰社会部门的影响。

在2020年8月的Barr Foundation博客上的一篇文章中，Canales强调了Barr致力于赠款中的公平工作 - 尤其是集中于种族平等，并致力于成为一个反种族主义组织。公平和运河讨论了这一刻是如何增加有关这些问题的紧迫性，塑造Barr的反应的价值以及基金会如何努力理解，实施和促进所需的变化。

吉姆运河：让我一开始说些什么：除了欢迎您并说出我们所有人都能扮演这个角色的激动之外。我只想对高峰表示感谢。我认为，在我们的领域，我们通常对授予管理专业人员扮演的角色没有充分的荣誉。我们需要了解这是企业的胆量。没有有效的赠款管理团队和一组流程，该操作将无法运行。

这种观点非常有助于我对赠款管理的作用的看法。为了实现基金会的任务目标和计划目标，首席执行官必须专注于计划与赠款管理之间的整合以及合作伙伴关系。我认为这是基本依据。而且我还将授予管理层在我们所有人都在努力的种族平等问题中起着至关重要的作用。

阅读有关的全文成为一个反种族主义组织Satonya Fair和Jim Canales在高峰赠款中。