给罗盘”:
- 哈里·j·霍尔泽为布鲁金斯学会写作,检查周围的研究为什么在美国黑人中有低就业率和一系列政策建议来解决这个问题。
- 捐助者如何利用这些证据来帮助提倡黑人男性的就业率增加吗?
- 阅读更多关于黑人如何面对歧视和抑郁。
给罗盘是什么?
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之际,美国历史悠久的种族剥削和排斥和不可接受的大种族差异在几乎所有有意义的各行各业,聚光灯再次开始关注黑人在美国的困境
这样的担忧并非史无前例。大约15年前,有一个短暂的关注高监禁和低就业率的黑人,黑人家庭和社区及其后果。1实际上,一些积极的政策努力随之而来——特别是在监禁的面积,一个广泛的共识上开发的有害影响大规模监禁和政策来降低它的需要,并帮助justice-involved个人重返社会。[2]然而小当时做了积极的努力,或在任何时间,以提高就业黑人男性和青年之间的结果;和这些结果仍令人不安的虚弱。
下面我提供最新的证据在黑人男性的就业率,并回顾我们知道其原因。然后我考虑一系列政策措施可以改善它们。
几十年来,社会科学家的一项研究文献记录收入和就业黑人和白人之间的差距,和黑人和其他男人之间更具体地说,并分析其原因。
在我看来,主要的原因,黑人男性的就业和收入低于其他群体可以概括如下:
- 近因:受教育程度较低,获得的技能和工作经验
- 根本原因:歧视和社会/空间隔离
- 中介因素:降低婚姻/孩子的监护权利率和更糟糕的健康
- 加强长期因素:犯罪/监禁和儿童的支持
阅读全文黑人男性的就业率哈里·j·霍尔泽布鲁金斯。